Initiativbewerbung - Einfach so? Warum nicht!

Einfach so auf gut Glück bewerben. Warum denn nicht?

Du weißt zwar nicht einmal, ob überhaupt eine Stelle zu besetzen ist.

Aber das ist kein Problem. Weshalb?

Was auf den ersten Blick wie ein Nachteil erscheint kann auch zum Vorteil werden.

Im Falle einer Initiativbewerbung ist so, dass Deine Bewerbungsunterlagen somit außer Konkurenz bei Personalverantwortlichen liegen und er sich somit voll und ganz auf Dich konzentrieren kann.

Folgende Punkte solltest Du beim Schreiben Ihrer Initiativbewerbung beachten.

• Besorg dir alle Informationen über das Unternehmen, die du bekommst
• Erfrag den Namen des Personalverantwortlichen
• Mach deine Fähigkeiten und Qualifikationen klar
• Stell deinen Vorteil für das Unternehmen heraus